试卷代号：
江苏广播电视大学转业军人学历教育本科2004年春模拟试题
《公务员制度专题（国家机关工作人员职业道德）》
参考答案及评分标准
（供参考）
模拟试题一
2004年春
一、单项选择题（每小题1分，共10分）
1．C 2．B 3．C 4．B 5．C 6．C 7．D 8．A 9．A 10．C
二、多项选择题（每小题2分，共20分）
1．ABCD 2. ACD 3. ABCD 4. ABD 5. ABCE 6. ACD 7. ABD 8. BCD 9. ABC 10. ACD
三、辨析题（判断对错，并简单分析理由。每小题4分，共20分）
1．（对）我国对公务员的考核分为考德、考能、考勤、考绩等四个方面，要坚持“德才兼备”的原则，将考德放在首位，注重工作实绩。这是我国公务员考核与西方文官考核制度的重要区别之一。把考德放在首位，这是由我国政治制度所决定的。我国是社会主义国家，各级政府机关及其所属公务员，是在党的领导下，依法行使国家权利，执行国家公务。公务员的一切言行必须符合党的要求。因此，在考核、评价公务员时，必须把德放在首位。
2．（错）公务员的权利，是以其身份和职责为基础的，这是公务员权利主体方面的限制，是将公务员权利与其他权利区别开来的标志。
3．（错）公务员培训方式多种多样，从时间上看，有短期、中期、长期之分。
4．（错）职务任免是一种职务管理。
5．（对）公正廉洁，是我国传统的官德规范。古人云：“公生明，廉生威”。廉洁是公正的表现，公正是廉洁的前提。国家机关领导干部，掌握和行使某一行政部门的决策权和指挥权。这种工作性质要求他们必须立党为公，执政为民。
四、简答题（每小题6分，共30分）
1．答：（1）坚持党的基本路线；
（2）坚持党管干部的原则；
（3）坚持全心全意为人民服务的宗旨；
（4）坚持德才兼备的用人标准；
2．答：（1）奖励与惩处相结合的原则；（2）功过分明、奖惩得当的原则；（3）精神鼓励和物质鼓励相结合的原则；（4）奖励要坚持民主公开、依法实施的原则。
3．答：（1）建立公务员回避制度，是冲破旧的传统观念，防止“近亲繁殖”的需要；（2）建立公务员回避制度，是适应现代严格、科学的人事管理制度的需要；（3）建立公务员回避制度，是贯彻落实公开竞争的原则，使优秀人才脱颖而出的迫切需要；（4）建立公务员回避制度，是政府廉政建设的一项重要措施。
4．答：我国公务员法的渊源可以分为：（1）宪法，具有最高的法律地位和效力，是我国公务员法的基本渊源之一。（2）法律；（3）行政法规；（4）地方性法规；（5）规章
5．答：在职业活动中提升人生价值；在职业活动中实现组织目标；个人需要服从集体需要；在职业活动中加强道德修养
五、论述题（每小题10分，共20分）
1．国家公务员的交流，即指国家行政机关，根据工作需要或国家公务员个人愿望，通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式交换公务员的工作岗位，从而产生、变更或解除公务员职务或工作关系的一种人事管理活动和过程。
国家公务员交流是公务员管理中必不可少的手段，也是国家公务员制度中的一项重要内容。（1）证明了国家行政机关业务工作发展变化对人员的需求。（2）激发公务员工作的积极性。（3）塑造国家公务员清正廉洁的形象。（4）利于国家公务员的培养和锻炼。（5）、促进国家行政机关信息的交流。
国家公务员交流制度的原则有：（1）计划有序原则；法律保障原则；（3）适才适用原则（4）利益兼顾原则；（5）相对稳定原则；国家公务员交流的方式有：（1）调任；（2）转任（3）轮换（4）挂职锻炼。
2．答：（1）坚持“德”“法”并举（2）坚持真理面前人人平等（3）树立服务意识，为民多办实事。
试卷代号：
江苏广播电视大学转业军人学历教育本科2004年春模拟试题
《公务员制度专题（国家机关工作人员职业道德）》
参考答案及评分标准
（供参考）
模拟试题二
2004年春
一、单项选择题（每小题1分，共10分）
1．B 2．C 3．A 4．D 5．D 6．C 7．A 8．D 9．D 10．C
二、多项选择题（每小题2分，共20分）
1. ABCD 2.
BCE 3. BCDE 4. BCDE 5. ABCDE
6. ABCDE 7. ABCE 8. ABC 9.
ABCDE 10. BCDE
三、辨析题（判断对错，并简要说明理由。每小题4分，共20分）
1．（对）公正廉洁，是我国传统的官德规范。古人云：“公生明，廉生威”。廉洁是公正的表现，公正是廉洁的前提。国家机关领导干部，掌握和行使某一行政部门的决策权和指挥权。这种工作性质要求他们必须立党为公，执政为民。
2．（错）国家公务员纪律与一般社会组织纪律一样，既有强制性、共同遵守等特点，又有很大区别，体现出公务员纪律的特点。政治性、规范性、特殊性等等。
3．（对）公务员监督是一项法律监督，主要表现在监督主体对客体监督的方式、程序、内容都必须由法律明文规定，不得随意增加或减少。监督对象的法律后果，必须以相应的法律调整，不得滥用法律，错用法律。
4．（错）公务员参照管理范围主要包括各级党的机关，人大、政协机关，民主党派和工青妇等社会团体机关。工勤人员不属于公务员范围。
5．（错）我国公务员申诉制度是维护公务员权益的重要途径，它是一种行政救济途径，在公务员受到行政机关不恰当的处分或自身利益受到损害时，为其提供向有关行政机关提出诉讼，请求撤消或变更原处分或原决定的办法、程序。它是非诉讼申诉，不属于司法申诉，应按《国家公务员申诉控告暂行规定》，由受理机关按照行政程序受理。
四、简答题（每小题6分，共30分）
1．答：（1）为公务员科学管理奠定了基础。（2）公务员考录、任用提供科学的标准。（3）为公务员考核、奖惩提供客观依据。（4）为公务员实行合理的职级工资制度奠定了基础。（5）为公务员培训提供了科学依据。
2．答：（1）是保证行政机关正常运转和发展的重要手段。（2）是保证国家公务员管理法制化的重要环节。（3）是促进国家行政机关作风转变和廉政建设的有力措施。
3．答：相同点：（1）都是我国宪法和法律赋予我国公务员的基本权利。（2）他们的主体都是公务员。（3）他们的客体都是行政机关的内部具体行政行为。（4）他们的法律关系的主体、法律地位是平等的。（5）他们的客观效果都是监督行政机关的人事行政行为。
不同点：（1）目的不同；（2）产生原因不同；（3）处理机关不同；（4）审理程序不同；（5）处理结果不同。
4．答：忠诚国家的职业道德规范；爱岗敬业的职业道德规范；诚实守信的职业道德规范；公正公平的职业道德规范；廉洁自律的职业道德规范。
5．答：（1）大力推进任用制度的改革；（2）进一步完善考核制度；（3）进一步完善辞退制度
五、论述题（每小题10分，共20分）
1．答：（1）在国家机关工作人员中进行职业道德教育，最终目的是使工作人员人格完善，达到道德修养的崇高境界。（2）所谓人格完善，是在人格上追求美和善的价值取向。（3）在国家机关的职业活动中，工作人员总会遇到各种问题和矛盾、打击、挫折，善于正确处理和对待这些问题，始终保持奋发向上的心理状态，是工作人员良好心理素质的表现。
2．答：公务员的立法渊源有：（1）宪法（2）法律（3）行政法规（4）地方性法规（5）规章立法依据：（1）法律依据：以宪法和国家规定的其他法律为依据。
（2）理论依据：马克思主义的干部理论是国家公务员制度的理论依据。
（3）实践依据：《国家公务员暂行条例》的颁布，是公务员法的实践依据。
立法原则：（1）继承吸收的原则（2）科学借鉴的原则（3）循序渐进的原则（4）原则性和灵活性相结合的原则。
试卷代号：
江苏广播电视大学转业军人学历教育本科2004年春模拟试题
《公务员制度专题（国家机关工作人员职业道德）》
参考答案及评分标准
（供参考）
模拟试题三
2004年春
一、单项选择题（每小题1分，共10分）
1．B 2．B 3．D 4．C 5．A 6．A 7．D 8．A 9．C 10．B
二、多项选择题（每小题2分，共20分）
1．ACD 2．ABD 3．ACD 4．ABCDE 5．ABC
6．ACD 7．ABCD 8．ABCDE 9．ABCDE 10. ABCD
三、辨析题（判断对错，并简要说明理由。每小题4分，共20分）
1．（对）
2．错，还有折衷制。
3．（错）公务员退休包括自愿退休和强制退休两种。
4．（错）公务员回避的亲属范围包括夫妻关系；直系血亲关系；三代以内旁系血亲关系；近姻亲关系。
5．（错）公务员交流的原因。一是工作需要；二是照顾国家公务员个人愿望。
四、简答题（每小题6分，共30分）题
1．答：（1）原则上一人一职。（2）确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。（3）国家公务员不得在企业和赢利性事业单位兼职。
2．答：遵守市场经济的道德规范；推进体制改革。
3．答：（1）保证国家行政机关业务工作发展变化对人员的需求。（2）激发国家公务员工作的积极性。（3）塑造国家公务员。
4．答：特点：（1）党管理干部。（2）高度集中的管理方式。（3）各级政府人事部门是各级人事工作的主管部门。
弊端：（1）管理对象笼统复杂。（2）管理权限过分集中。（3）管理方式陈旧单一（4）管理制度不健全，用人缺乏法制。
5．答：（1）是公务员坚持为人民服务宗旨的根本保证。（2）是公务员更好地履行职责的有效途径。（3）是建设高效廉洁的公务员队伍的必然要求。
五、论述题（每小题10分，共20分）
1．答：作用：（1）激励功能（2）导向功能（3）报酬功能
意义：（1）是执行国家法律、法规，贯彻党的路线、方针、政策的具体体现。（2）是提高公务员自身素质的内在要求。（3）是公务员管理的必要手段。（4）是促进国家机关作风转变的有力措施。
基本原则：（1）奖励与惩处相结合。（2）功过分明、奖惩得当原则。（3）精神鼓励与物质鼓励相结合。（4）坚持民主公开、依法实施的原则。
2．答；（1）处理好同事之间的关系：（2）处理好不同年龄工作人员之间的关系；（3）处理好优秀工作人员与一般工作人员之间的关系；（4）处理好个性心理品质的工作人员之间的关系。
试卷代号：
江苏广播电视大学转业军人学历教育本科2004年春模拟试题
《公务员制度专题（国家机关工作人员职业道德）》
参考答案及评分标准
（供参考）
模拟试题四
2004年春
一、单项选择题（每小题1分，共10分）
1．A 2．B 3．D 4．C 5．C 6．D 7．A 8．D 9．A 10．D
二、多项选择题（每小题2分，共20分）
1．ABCD 2．ACD 3．ABCD
4．ABCDE 5．CDE
6．ABCDE 7．ABC 8．ABCD 9．BCDE 10. ABCDE
三、辨析题（判断对错，并简单分析理由。每小题4分，共20分）
1．答：公务员申诉控告制度是维护公务员合法权益的重要途径。它是公务员制度的组成部分之一，规定公务员提出申诉控告和公务员管理机关及其有关机关对公务员申诉控告进行处理所遵循的原则、程序、内容和方法的法律制度。有利于保护公务员的合法权益，加强对公务员的管理和法律监督，促进行政机关的依法行政。
2．答：我国的国家公务员制度与西方的国家公务员制度不同，有明显的中国特色。中国共产党在公务员监督体系中有着特殊的地位，也是最有权威的监督。中国共产党的监督主要是政治监督，即对国家公务员贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律情况进行的监督，以及思想监督、党纪监督。
3．答：党管干部原则，是我国干部人事工作必须遵循的一个基本原则，是为我们党的历史经验证明行之有效的一个重要原则。坚持这一原则，是由我们党的领导地位和执政地位所决定的。邓小平曾明确指出：“党要管党，最关键的是干部问题。”要坚持党的领导，巩固党的执政地位，就必须一以贯之地坚持党管干部的原则。
4．答：公正廉洁，是我国传统的官德规范。古人云：“公生明，廉生威”。廉洁是公正的表现，公正是廉洁的前提。国家机关领导干部，掌握和行使某一行政部门的决策权和指挥权。这种工作性质要求他们必须立党为公，执政为民。
5．答：公务员培训是建立和推行国家公务员制度的基础性工作。公务员培训制度是国家公务员制度中一个十分重要的环节。公务员培训，是提高公务员素质，提高行政管理的质量和效率，促进经济、科技发展。有着重要而深远的影响。
四、简答题（每小题6分，共30分）
1．答：（1）大力推进任用制度的改革。（2）进一步完善考核制度。（3）进一步完善辞退制度。
2．答：勤政为民，廉洁奉公；实事求是。
3．答：（1）建立公务员回避制度，是冲破旧的传统观念，防止“近亲繁殖”的需要。（2）建立公务员回避制度，是适应现代严格、科学的人事管理制度的需要。（3）建立公务员回避制度，是贯彻落实公开竞争的原则，使优秀人才脱颖而出的迫切需要。（4）建立公务员回避制度，是政府廉政建设的一项重要措施。
4．答：（1）是遵循人生理发展规律，保持公务员队伍新老交替的重要措施。（2）是对公务员行使老有所养权利的保障，使宪法的规章在国家公务员制度的基本法规中得到落实，又是对公务员履行退休义务的督促。（3）是废除公务员领导终身制，实现新老交替正常化的重要措施。（4）能更好地调动广大公务员的积极性，提高行政效率。
5．答：（1）可以体现改革人事制度的必要性。（2）可以提高行政效率的目的。（3）巩固科学管理人员的成果。
五、论述题（每小题10分，共20分）
1．答：（1）贯彻“三个代表”思想：国家机关领导干部必须坚定共产主义理想信念，坚定不移地与江泽民同志为核心的党中央保持高度一致；国家机关领导干部必须加强党风廉政建设。（2）坚持与时俱进；大力发扬理论联系实际的马克思主义学风；必须适应新情况，解决新问题；努力顺应时代要求，站在时代前列；始终坚持实践是检验真理的唯一标准。
2．答：公务员的立法渊源有：（1）宪法（2）法律（3）行政法规（4）地方性法规（5）规章
立法依据：（1）法律依据：以宪法和国家规定的其他法律为依据。（2）理论依据：马克思主义的干部理论是国家公务员制度的理论依据。（3）实践依据：《国家公务员暂行条例》的颁布，是公务员法的实践依据。
立法原则：（1）继承吸收的原则（2）科学借鉴的原则（3）循序渐进的原则（4）原则性和灵活性相结合的原则。
试卷代号：
江苏广播电视大学转业军人学历教育本科2004年春模拟试题
《公务员制度专题（国家机关工作人员职业道德）》
参考答案及评分标准
（供参考）
模拟试题五
2004年春
一、单项选择题（小题1分，共10分）
1．C 2．C 3．D 4．C 5．C 6．C 7．D 8．D 9．A 10．B
二、多项选择题（每小题2分，共20分）
1．ABCDE 2．ABCDE 3．ABCD 4．ABCDE 5．CDE
6．ABCD 7．ABCDE 8．ABCDE 9．ACD 10. ABD
三、辨析题（判断对错，并简单分析理由。每小题4分，共20分）
1．答：公务员培训是建立和推行国家公务员制度的基础性工作。公务员培训制度是国家公务员制度中一个十分重要的环节。公务员培训，是提高公务员素质，提高行政管理的质量和效率，促进经济、科技发展。有着重要而深远的影响。
2．答：公务员申诉控告制度是维护公务员合法权益的重要途径。它是公务员制度的组成部分之一，规定公务员提出申诉控告和公务员管理机关及其有关机关对公务员申诉控告进行处理所遵循的原则、程序、内容和方法的法律制度。有利于保护公务员的合法权益，加强对公务员的管理和法律监督，促进行政机关的依法行政。
3．答：我国的国家公务员制度与西方的国家公务员制度不同，有明显的中国特色。中国共产党在公务员监督体系中有着特殊的地位，也是最有权威的监督。中国共产党的监督主要是政治监督，即对国家公务员贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律情况进行的监督，以及思想监督、党纪监督。
4．答：党管干部原则，是我国干部人事工作必须遵循的一个基本原则，是为我们党的历史经验证明行之有效的一个重要原则。坚持这一原则，是由我们党的领导地位和执政地位所决定的。邓小平曾明确指出：“党要管党，最关键的是干部问题。”要坚持党的领导，巩固党的执政地位，就必须一以贯之地坚持党管干部的原则。
5．答：公正廉洁，是我国传统的官德规范。古人云：“公生明，廉生威”。廉洁是公正的表现，公正是廉洁的前提。国家机关领导干部，掌握和行使某一行政部门的决策权和指挥权。这种工作性质要求他们必须立党为公，执政为民。
四、简答题（每小题6分，共30分）
1．答：（1）大力推进任用制度的改革。（2）进一步完善考核制度。（3）进一步完善辞退制度。
2．答：勤政为民，廉洁奉公；实事求是。
3．答：（1）建立公务员回避制度，是冲破旧的传统观念，防止“近亲繁殖”的需要。（2）建立公务员回避制度，是适应现代严格、科学的人事管理制度的需要。（3）建立公务员回避制度，是贯彻落实公开竞争的原则，使优秀人才脱颖而出的迫切需要。（4）建立公务员回避制度，是政府廉政建设的一项重要措施。
4．答：（1）是遵循人生理发展规律，保持公务员队伍新老交替的重要措施。（2）是对公务员行使老有所养权利的保障，使宪法的规章在国家公务员制度的基本法规中得到落实，又是对公务员履行退休义务的督促。（3）是废除公务员领导终身制，实现新老交替正常化的重要措施。（4）能更好地调动广大公务员的积极性，提高行政效率。
5．答：（1）可以体现改革人事制度的必要性。（2）可以提高行政效率的目的。（3）巩固科学管理人员的成果。
五、论述题（每小题10分，共20分）
1．答：（1）相间的礼仪；（2）说话的礼仪；（3）使用电话的礼仪；（4）共处的礼仪；（5）接待的礼仪；（6）访友的礼仪。
2．答：公务员的立法渊源有：（1）宪法（2）法律（3）行政法规（4）地方性法规（5）规章
立法依据：（1）法律依据：以宪法和国家规定的其他法律为依据。（2）理论依据：马克思主义的干部理论是国家公务员制度的理论依据。（3）实践依据：《国家公务员暂行条例》的颁布，是公务员法的实践依据。
立法原则：（1）继承吸收的原则（2）科学借鉴的原则（3）循序渐进的原则（4）原则性和灵活性相结合的原则。