试卷代号：                         座位号

 

江苏广播电视大学转业军人学历教育本科2004年春模拟试题

《公务员制度专题（国家机关工作人员职业道德）》模拟试题（一）

                                        2004年春

 

题号

一

二

三

四

五

总分

分数

 

 

 

 

 

 

 

 

得分

评卷人

一、填空题（每题1分，共计10分）

 

 

1、在党的（    ）会议上提出了依法制国的基本方略。

A．十三大       B．十四大      C．十五大          D．十六大

2、我国公务员制度是在党的组织路线和（    ）的指导下建立起来的。

A．宣传路线     B．干部政策    C．基本政策        D．三个代表重要思想

3、我国回避制度萌芽于（    ）。

A．秦朝         B．宋朝        C．春秋战国时期    D．清朝

4、我们今天所说的国家机关工作人员职业道德，在古代的传统文化表述为（    ）。

A．“官风”      B．“官德”     C．“民德”         D．“敬德”

5、（    ）是维护公务员权益的重要条件。

A．公务员奖惩制度           B．公务员退休制度

C．公务员申诉制度           D．公务员工资制度

6、国家公务员制度是（    ）科学发展到一定阶段的产物。

A．行政管理     B．组织管理     C．人事管理     D．行为管理

7、西方国家公务员管理体制的一个特点是（    ）。

A．司法独立    B．行政独立      C．组织独立     D．不受党派干预

8、在我国，（    ）对公务员管理具有立法作用和监督指导作用。

A．政府                   B．立法机关        

C．全国人大及其常委会      D．司法机关

9、公务员监督的本质是一项（    ）。

A．法律监督                     B．民主监督

C．行政监督                     D．司法监督

10、1993年8月14日国务院颁布了（    ），标志着我国国家公务员制度的建立。

A．《国家公务员实施条例》        B．《国家公务员条例》

C．《国家公务员暂行条例》        D．《国家公务员准则》

 

得分

评卷人

    二、多项选择题（每小题2分，共20分）

 

 

1、我国公务员制度的基本原则是（        ）。

A．民主原则                B．公开、平等、竞争、择优原则

C．法制管理原则            D．功绩制原则

E．考任制原则

2、公务员权利和义务的关系表现在（        ）。

A．一致性                  B．兼顾性     

C．相对性                  D．平等性

E．相互转化性

3、职位分类制度的基本原则是（        ）。

A．统一性和灵活性相结合        B．兼顾原则

C．渐进原则                    D．适用原则

E．实用原则

4、公务员考核的基本原则是（        ）。

A．客观公正的原则              B．民主公开原则

C．竞争性原则                   D．注重实绩原则

E．民主监督

5、公务员录用的四个基本含义是（        ）。

A．适用性                B．法制性  

C．公开性                D．平等性

E．竞争性

6、中国古代优秀职业道德主要包括如下内容（        ）。

A．“修德配命”、“敬德保民”的早期官德   

B．奖惩机制

C．“为政以德”、“民为邦本”的政治道德  

D．修身践履、清正廉洁的职业官德

E．“为民做主”的民本思想

7、我国公务员奖励有（        ）作用。

A．激励功能               B．导向功能 

C．补偿功能               D．报酬功能

E．平衡功能

8、国家公务员纪律的特点有（        ）。

A．广泛性                 B．政治性 

C．规范性                 D．特殊性

E．平等性

9、国家公务员降职的程序（        ）。

A．所在单位根据降职条件，提出降职安排意见              

B．征求拟降职公务员的意见

C．任免机关审批         D．备案          

E．公务员申诉控告

10、公务员培训的特点是（        ）。

A．基础性     B．适用性    C．战略性      D．规范性       E．灵活性

 

得分

评卷人

    三、辨析题（判断对错，并简单分析理由。每小题4分，共20分）

 

 

1．我国公务员考核要以德为先。                   （   ）

 

2．公务员的权利，不是以其身份和职责为基础。     （   ）

 

3．国家公务员的培训从时间上看只有短期培训。     （   ）

 

4．公务员的职务任免是一种思想管理。             （   ）

 

5．公正廉洁是领导干部职业道德的核心。           （   ）

 

 

得分

评卷人

    四、简答题（每小题6分，共30分）

 

 

1．我国公务员制度有哪些特征？

 

 

 

 

 

 

2．我国公务员奖励制度有哪些基本原则？

 

 

 

 

 

 

 

3．建立公务员回避制度有哪些意义？

 

 

 

 

 

 

 

4．我国公务员法的渊源可以分几类？

 

 

 

 

 

 

 

 

5．国家机关崇高的职业道德追求指什么？

 

 

 

 

 

 

 

 

得分

评卷人

    五、论述题（每小题10分，共20分）

 

 

1．谈谈你对公务员交流制度的认识。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2．国家机关工作人员职业道德建设中，如何吸取传统道德中的精华。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

试卷代号：                           座位号

 

江苏广播电视大学转业军人学历教育本科2004年春模拟试题

《公务员制度专题（国家机关工作人员职业道德）》模拟试题（二）

                                        2004年春

 

题号

一

二

三

四

五

总分

分数

 

 

 

 

 

 

 

 

得分

评卷人

一、选择题（每题1分，共计10分）

 

 

1、（    ）是国家机关对工作人员在职业活动中的品德质量和规格的总的设想和规定。

A．职业道德追求                B．职业道德目标

C．具体的职业道德规范          D．理想的职业道德品行

2、下列（    ）属于两汉时期的官吏任免制度。

A．世卿世禄制                  B．军功制 

C．察举征辟制                  D．科举制

3、（    ）是建立和推行国家公务员制度的基础性工作。

A．国家公务员培训              B．国家公务员奖惩

C．国家公务员监督              D．国家公务员考试

4、下列不属于公务员回避的是（    ）。

A．任职回避                    B．公务回避

C．地区回避                    D．亲属回避

5、西方国家公务员管理体制的一个特点是（    ）。

A．司法独立                    B．行政独立     

C．组织独立                    D．不受党派干预

6、我国国家机关工作人员申诉控告制度是根据（    ）的原则建立起来的。

A．主权在民                    B．民主集中    

C．人民当家作主                D．为人民服务

7、公务员管理机构以（    ）为宗旨。

A．推行公务员制度              B．管理公务员事业  

C．管理公务员制度              D．公务员管理条例

8、我国干部人事管理体制是在（    ）确立的。

A．改革开放前                  B．改革开放后

C．解放前                      D．战争年代

9、行政法学将公务员的法律行为分为两类：公务行为和（    ）。

A．执法行为                    B．组织行为 

C．公共行为                    D．私人行为

10、中国共产党对公务员的监督主要是（    ）。

A．法律监督                    B．行政监督 

C．政治监督                    D．司法监督

 

得分

评卷人

    二、多项选择题（每小题2分，共20分）

 

 

1、职位分类制度的主要内容有（        ）。

A．职位设置                 B．制定职位说明书

C．确定职务和级别           D．职位分类的后继管理

E．报上级部门批准

2、我国公务员考试种类有（        ）。

A．笔试与面试相结合         B．非公开竞争考试

C．有限竞争考试             D．择优选拔考试

E．公开竞争考试

3、公务员考核分为（        ）。

A．年度考核                B．录用考核    

C．定期考核                D．晋升考核

E．特殊考核

4、公务员奖励的基本原则包括（        ）。

A．领导评议与群众评议相结合的原则          

B．功过分明、奖惩得当原则   

C．精神鼓励和物质鼓励相结合的原则

D．奖励要坚持民主公开、依法实施的原则

E． 奖励与惩处相结合的原则

5、公务员纪律的内容包括（        ）。

A．政治方面的纪律         B．组织方面的纪律

C．工作方面的纪律         D．廉政方面的纪律

E．社会主义精神文明方面的纪律

6、国家公务员属于下列情形之一的，其职务自动免除，不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案（        ）。

A．受到刑事处罚或劳动教养的

B．受到行政撤职或开除处分的

C．被辞退的         

D．因机构变动失去职位的          

E．死亡的

7、国家公务员培训的种类有（        ）。

A．初任培训              B．任职培训     

C．定期培训              D．日常培训

E．不定期培训

8、国家机关领导干部职业道德的基本要求（        ）。

A．勤政为民              B．公正廉洁

C．实事求是              D．功绩制原则    

E．爱岗敬业

9、公务员退休的待遇主要包括（        ）。

A．政治待遇和生活待遇         B．医疗和伤残保险待遇

C．住房待遇                   D．特殊贡献待遇

E．伤葬、抚恤待遇

10、公务员辞退的特点（        ）。

A．辞退过程有法律监督            

B．辞退公务员是国家行政机关的法定权力

C．辞退公务员必须基于一定的法律事实     

D．辞退公务员必须遵循必要的法律程序

E．被辞退的公务员享有法定的失业保险

 

得分

评卷人

    三、辨析题（判断对错，并简要说明理由。每小题4分，共20分）

 

 

1．廉洁自律一直是我国儒家所提倡的基本官德。                 （   ）

 

2．国家公务员的纪律与一般的社会组织的纪律一样，没有什么区别。（   ）

 

3．公务员监督的本质是法律监督。                             （   ）

 

4．机关工勤人员属于公务员范围。                             （   ）

 

5．公务员申诉是司法申诉。                                   （   ）

 

 

得分

评卷人

    四、简答题（每小题6分，共30分）

 

 

1．我国国家公务员职位分类制度的意义。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2．公务员纪律在公务员管理中的作用。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3．公务员申诉和控告的异同。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4．国家机关工作人员具体的职业道德规范。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5．如何健全公务员的竞争激励机制。

 

 

 

 

 

 

 

 

得分

评卷人

    五、论述题（每小题10分，共20分）

 

 

1．论述国家机关工作人员的心理道德目标。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2．试述国家公务员法的渊源、立法依据、立法原则。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

试卷代号：                           座位号

 

江苏广播电视大学转业军人学历教育本科2004年春模拟试题

《公务员制度专题（国家机关工作人员职业道德）》模拟试题（三）

                                        2004年春

 

题号

一

二

三

四

五

总分

分数

 

 

 

 

 

 

 

 

得分

评卷人

一、选择题（每题1分，共计10分）

 

 

1、现代文官制度即公务员制度，最早于1870年产生于（    ）。

A．美国          B．英国         C．德国         D．法国

2、我国公务员男、女分别年满（    ）岁，基本符合退休条件。

A．60、50        B．60、55       C．55、50       D．55、55

3、1993年10月1日，（     ）生效，整个公务员制度开始实施。

A．《刑法》                      B．《国家公务员制度实施方案》

C．《国家公务发法》              D．《国家公务员暂行条例》

4、1993年8月14日国务院颁布了（    ），标志着我国国家公务员制度的建立。

A．《国家公务员实施条例》       B．《国家公务员条例》

C．《国家公务员暂行条例》       D．《国家公务员准则》

5、（    ）是建立和推行国家公务员制度的基础性工作。

A．国家公务员培训              B．国家公务员奖惩

C．国家公务员监督              D．国家公务员考试

6、公务员监督的客体包括公务员的公务行为和（    ）。

A．公务员的管理机构            B．公务员的组织机构

C．公务员的执法机构            D．公务员的立法机构

7、所谓发展性团结性协作，又称（    ）。

A．“维持性团结协作”          B．“斗争性协作” 

C．“既斗争又团结”            D．“竞争性协作”

8、公务员管理机构以（    ）为宗旨。

A．推行公务员制度             B．管理公务员事业

C．管理公务员制度             D．公务员管理条例

9、（    ）是国家公务员制度的理论依据。

A．“三个代表”重要思想        B．国家公务员暂行条例

C．马克思主义的干部理论       D．人力资源管理理论

10、（    ）是我国干部人事工作必须遵循的一个基本原则。

A．为人民服务的原则           B．党管干部的原则

C．民主监督的原则             D．民主集中的原则

 

得分

评卷人

    二、多项选择题（每小题2分，共20分）

 

 

1、中国古代优秀职业道德主要包括如下内容（       ）。

A．“修德配命”、“敬德保民”的早期官德   

B．奖惩机制

C．“为政以德”、“民为邦本”的政治道德  

D．修身践履、清正廉洁的职业官德

E．“为民做主”的民本思想

2、公务员考核的基本原则是（       ）。

A．客观公正原则          B．民主公开原则

C．竞争性原则              D．注重实绩原则

E．民主监督

3、公务员权利和义务的关系表现在（       ）。

A．一致性      B．兼顾性    C．相对性      D．平等性     E．相互转化性

4、国家公务员属于下列情形之一的，其职务自动免除，不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案（       ）。

A．受到刑事处罚或劳动教养的              B．受到行政撤职或开除处分的

C．被辞退的                              D．因机构变动失去职位的          

E．死亡的

5、国家公务员降职的程序（       ）。

A．所在单位根据降职条件，提出降职安排意见

B．征求拟降职公务员的意见

C．任免机关审批        

D．备案          

E．公务员申诉控告

6、我国公务员工资的特性有（       ）。

A．经济性     B．民主性     C．政治性     D．拓展性    E．调节性

7、公务员交流的方式有（       ）。

A．调任       B．转任       C．轮换       D．挂职锻炼    E．晋升

8、公务员监督内容有（       ）。

A．对公务员失职、越权行为、滥用权力的监督         

B．对公务员行为合法性的监督

C．对公务员程序越权的监督          

D．对公务员公务道德的监督

9、发达国家的公务员制度的发展趋势具有以下特点（       ）。

A．录用形式多样化         B．考试综合化         

C．培训终身化             D．考核定量化

E．管理理论和方法现代化

10、国家公务员的执法原则有（       ）。

A．合法性原则             B．合理性原则  

C．公开性原则             D．效率原则

E．公平性原则

 

得分

评卷人

    三、辨析题（判断对错，并简要说明理由。每小题4分，共20分）

 

 

1．行政法律责任的内容包括制裁、补救和强制。        （   ）

 

 

2．国外公务员管理机构有部外制、部内制。            （   ）

 

3．公务员的退休只有强制退休一种。                  （   ）

 

4．近姻亲关系不属于公务员回避的亲属范围。           （   ）

 

5．公务员交流的原因是由于照顾公务员个人愿望。       （   ）

 

 

得分

评卷人

    四、简答题（每小题6分，共30分）题

 

 

1．我国公务员制度对兼职有哪些规定？

 

 

 

 

 

 

2．加入WTO对国家机关工作人员职业道德提出了哪些新要求。

 

 

 

 

 

 

3．公务员交流制度的意义。

 

 

 

 

4．我国现行干部人事管理体制的特点与利弊。

 

 

 

 

 

 

5．公务员法制建设的意义。

 

 

 

 

 

 

得分

评卷人

    五、论述题（每小题10分，共20分）

 

 

1．论述公务员奖励制度的作用、意义、基本原则。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2．国家机关工作人员之间的团结协作，可以从哪些关系来把握？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

试卷代号：                           座位号

 

江苏广播电视大学转业军人学历教育本科2004年春模拟试题

《公务员制度专题（国家机关工作人员职业道德）》模拟试题（四）

                                        2004年春

 

题号

一

二

三

四

五

总分

分数

 

 

 

 

 

 

 

 

得分

评卷人

一、选择题（每题1分，共计10分）

 

 

1．职位分类制度最早源于（    ）。

A．英国         B．美国          C．德国          D．法国

2．（    ）是建立和推行国家公务员制度的基础性工作。

A．国家公务员奖惩制度            B．国家公务员培训制度

C．国家公务员退休制度            D．国家公务员工资制度

3．秉公执政的本源是（    ）。

A．公心         B．廉洁         C．公平         D．公忠

4．（    ）是公务员一切管理制度的骨架。

A．公务员管理机关               B．公务员管理机构

C．公务员管理体制               D．公务员管理条例

5．我国干部人事管理体制是在（    ）确立的。

A．改革开放前                  B．改革开放后  

C．革命战争时期                D．解放前

6．（    ）是国家公务员制度良性运作的保证和基础。

A．中国共产党监督              B．民主监督  

C．党内监督                    D．强有力的政府监督

7．党的（    ）确定了依法治国的基本方略。

A．十五大         B．十六大        C．十三大       D．十四大

8．完善公务员制度要以（    ）为指导。

A．马克思主义                 B．邓小平理论  

C．“三个代表”重要思想        D．人力资源管理理论

9．邓小平明确指出：党要管党，关键是（    ）问题。

A．干部        B．治理腐败       C．民主        D．法制

10．（    ）原则是我国干部人事工作必须遵循的一个基本原则。

A．民主集中    B．法制建设       C．服务于民    D．党管干部

 

得分

评卷人

    二、多项选择题（每小题2分，共20分）

 

 

1．我国公务员制度的基本原则是（       ）。

A．民主原则                   B．公开、平等、竞争、择优原则

C．法制管理原则               D．功绩原则

E．考任制原则

2．公务员权利和义务的关系表现在（       ）。

A．一致性                    B．兼顾性     

C．相对性                    D．平等性

E．相互转化性

3．职位分类制度的主要内容有（       ）。

A．职位设置                  B．制定职位说明书

C．确定职务和级别            D．职位分类的后续管理

E．报上级部门批准

4．公务员监督内容有（       ）。

A．对公务员失职、越权行为、滥用权力的监督

B．对公务员行为合法性的监督

C．对公务员程序越权的监督

D．对公务员公务道德的监督

E．对部门人事管理机构工作的监督

5．国家机关工作人员协调人际关系的手段主要有（       ）。

A．法律调节              B．人民调解员调节    

C．情感调节              D．法律调节

E．道德调节

6．参照管理工作的基本原则有（       ）。

A．以邓小平理论为指导            

B．以改革的精神处理好继承与创新的关系

C．党管干部原则      

D．严格执行公务员管理的有关规定

7．西方公务员监督系统的权利主体是由（       ）构成。

A．议会                B．司法机关 

C．行政机关            D．国家首脑

E．公民

8．公务员辞职的特点（       ）。

A．辞职是公务员的法定权利              

B．辞职必须经过一定的法律程序

C．公务员辞职后享有一定的待遇

D．辞职权利的行使是有一定法律限制的

E．辞职过程有法律监督

9．公务员退休制度的特点包括（       ）。

A．经济性            

B．退休既是公务员的一种权利，又是一项义务

C．强化了对退休工作的法律约束力     

D．公务员退休制度中只有退休一说，而无退职之词

E．党和国家非常重视退休公务员的政治待遇

10．国家公务员属于下列情形之一的，其职务自动免除，不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案（       ）。

A．受到刑事处罚或劳动教养的

B．受到行政撤职或开除处分的

C．被辞退的         

D．因机构变动失去职位的

E．死亡的

得分

评卷人

    三、辨析题（判断对错，并简单分析理由。每小题4分，共20分）

 

 

1．公务员申诉制度是维护公务员权益的重要途径。

 

 

 

 

 

2．中国共产党对公务员监督主要是法律监督。

 

 

 

 

 

3．党管干部是我国干部人事工作必须遵循的一个基本原则。

 

 

 

 

 

4．公正廉洁是领导干部职业道德的核心。

 

 

 

 

5．国家公务员管理是建立和推行国家公务员制度的基础性工作。

 

 

 

 

得分

评卷人

    四、简答题（每小题6分，共30分）

 

 

1．如何健全我国公务员竞争激励机制？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2．“三个代表”重要思想，为国家机关领导干部提高职业道德修养指出了明确的方向，其突出要求是什么？

 

 

 

 

 

 

 

 

3．建立公务员回避制度的意义。

 

 

 

 

 

 

 

4．建立公务员退休制度的意义。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5．公务员工资制度的作用。

 

 

 

 

 

 

 

得分

评卷人

    五、论述题（每小题10分，共20分）

 

 

1．试述国家机关领导干部提高道德修养的途径。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2．公务员法的渊源、立法依据、立法原则。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

试卷代号：                           座位号

 

江苏广播电视大学转业军人学历教育本科2004年春模拟试题

《公务员制度专题（国家机关工作人员职业道德）》模拟试题（五）

                                        2004年春

 

题号

一

二

三

四

五

总分

分数

 

 

 

 

 

 

 

 

得分

评卷人

一、选择题（每题1分，共计10分）

 

 

    1．在党的（    ）会议上提出了依法治国的基本方略。

A．十三大        B．十四大       C．十五大        D．十六大

2．下列哪种属于秦朝时期的官吏任免制度（    ）。

A．世卿世禄制    B．军功制       C．察举征辟制    D．科举制

3．西方国家公务员管理体制的一个特点是（    ）。

A．司法独立      B．行政独立     C．组织独立      D．不受党派干预

4．（    ）是公务员一切管理制度的骨架。

A．公务员管理机关            B．公务员管理机构  

C．公务员管理体制            D．公务员管理条例

5．（    ）是维护公务员权益的重要条件。

A．公务员奖惩制度            B．公务员退休制度  

C．公务员申诉制度            D．公务员工资制度

6．我国国家机关工作人员申诉控告制度是根据（    ）的原则建立起来的。

A．主权在民                  B．民主集中    

C．人民当家作主              D．为人民服务

7．诚信本义就是（    ）。

A．讲究信义                  B．讲究信用 

C．诚实                       D．诚实不欺

8．完善公务员制度要以（    ）为指导。

A．马克思主义                 B．邓小平理论

C．“三个代表”重要思想        D．人力资源管理理论

9．公务员监督的本质是一项（    ）。

A．法律监督                   B．民主监督 

C．行政监督                   D．司法监督

10．（    ）是我国干部人事工作必须遵循的一个基本原则。

A．为人民服务的原则  B．党管干部的原则

C．民主监督的原则    D．民主集中的原则

 

得分

评卷人

    二、多项选择题（每小题2分，共20分）

 

 

1．参照管理工作的基本原则有（       ）。

A．以邓小平理论为指导            

B．以改革的精神处理好继承与创新的关系

C．党管干部原则      

D．严格执行公务员管理的有关规定

E．要注意体现党群机关的自身性质和特点。

2．国家机关工作人员要做大众的表率即遵守社会公德（       ）。

A．遵纪守法            B．爱护公物   

C．保护环境            D．讲究卫生

E．助人为乐

3．下列哪些是影响公务员管理体制的因素（       ）。

A．立法机关的影响      B．公务员管理机构的影响

C．执政党的影响        D．政府首脑的影响     

E．家庭的影响

4．公务员监督的内容有（       ）。

A．对公务员失职、越权行为、滥用权力的监督         

B．对公务员行为合法性的监督

C．对公务员程序越权的监督          

D．对公务员公务道德的监督

E．对部门人事管理机构工作的监督

5．在公务员回避制度的实施中，应注意到（       ）。

A．领导带头             B．群众执行    

C．严格执行             D．自觉遵守     

E．加强监督

6．公务员辞职的特点（       ）。

A．辞职是公务员的法定权利              

B．辞职必须经过一定的法律程序

C．公务员辞职后享有一定的待遇          

D．辞职权利的行使是有一定法律限制的

E．辞职过程有法律监督

7．公务员退休的待遇主要包括（       ）。

A．政治待遇和生活待遇        

B．医疗和伤残保险待遇

C．住房待遇                   

D．特殊贡献待遇

E．伤葬、抚恤待遇

8．公务员纪律的内容包括（       ）。

A．政治方面的纪律             B．组织方面的纪律

C．工作方面的纪律             D．廉政方面的纪律         

E．社会主义精神文明方面的纪律

9．公务员培训的特点是（       ）。

A．基础性                    B．适用性 

C．战略性                    D．规范性      

E．灵活性

10．我国公务员奖励有（       ）作用。

A．激励功能                 B．导向功能 

C．补偿功能                 D．报酬功能    

E．平衡功能

 

得分

评卷人

    三、辨析题（判断对错，并简单分析理由。每小题4分，共20分）

 

 

1．公务员申诉是司法申诉。

 

 

 

 

 

 

2．国家公务员管理是建立和推行国家公务员制度的基础性工作。

 

 

 

 

 

 

3．在我国公务员监督中，具有更直接、更有力、更重要、更具有权威性的监督是人民的监督。

 

 

 

 

 

 

4．国家机关工作人员不必助人为乐。

 

 

 

 

 

5．年度考核是机关人事管理的重要环节。

 

 

 

 

 

 

 

得分

评卷人

    四、简答题（每小题6分，共30分）

 

 

1．国家机关工作人员的共处礼仪包括哪些？

 

 

 

 

 

 

2．公务员纪律在公务员管理中的作用。

 

 

 

 

 

 

 

3．建立公务员回避制度有哪些意义？

 

 

 

 

4．如何健全我国公务员竞争激励机制？

 

 

 

 

 

 

 

5．公务员申诉和控告的异同。

 

 

 

 

 

 

 

得分

评卷人

    五、论述题（每小题10分，共20分）

 

 

1．国家机关工作人员在社交中应注意哪些礼仪？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2．试述国家公务员法的渊源、立法依据、立法原则。