江苏广播电视大学转业军人学历教育

专升本行政管理专业（2004年春）

《公务员制度专题（国家机关工作人员职业道德）》课程

姓 名：__________

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得 分：__________

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平时作业

平时作业一

（《国家公务员制度新论》第1章-第5章）

（《国家机关工作人员职业道德》绪论）

一、 单项选择题（每小题1分，共10分）

1、孙中山先生曾说；“现在各国的考试制度差不多是学英国的。穷流朔源，原来英国的考试制度还是从中国学去的。”这里所指的就是中国的（ ）。

A．科举制度 B．察举征辟制度 C．九品中正制度 D．军功制度

2、1993年8月14日国务院颁布了（ ），标志着我国国家公务员制度的建立。

A．《国家公务员实施条例》 B．《国家公务员条例》

C．《国家公务员暂行条例》 D．《国家公务员准则》

3、“在法律面前，我国公务员不分民族、性别、所在党派、所服务的行政机关，一律平等地承担义务和享受权利。”这句话是指公务员义务权利的（ ）。

A．一致性 B．平等性 C．真实性 D．广泛性

4、（ ）是指公务员在行使国家行政权力、执行国家公务的过程中，必须获得国家授予的必要权力。

A．提出申诉控告 B．保险福利待遇

C．身份的保障 D．职权的保障

5、职位分类制度最早源于（ ）。

A．英国 B．美国 C．德国 D．法国

6、（ ）以下政府人事部门是本行政辖区内公务员录用的管理机构

A．市（地）级 B．省级 C．县级 D．区级

7、公务员录用监督中按照《刑法》、《保密法》等法律有关内容对公务员录用予以监督，违反法律的，追究刑事责任的监督是（ ）。

A．内部监督 B．专门机构监督

C．司法监督 D．社会监督

8、我们今天所说的国家机关工作人员职业道德，在古代的传统文化表述为（ ）。

A．“官风” B．“官德” C．“民德” D．“敬德”

9、公务员考核的对象是（ ）。

A．国家公务员 B．国有企业管理人员

C．学校管理人员 D．全体公民

10、公务员考核中的（ ）是指德、能、勤、绩四个方面都有出色的表现，超过或圆满地达到任职要求，成绩显著，即正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。

A．优秀 B．称职 C．基本称职 D．不称职

二、 多项选择题（每小题2分，共20分）

1、我国公务员制度的基本原则是（ ）。

A．民主原则 B．公开、平等、竞争、择优原则

C．法制管理原则 D．功绩原则

E．考任制原则

2、公务员权利和义务的关系表现在（ ）。

A．一致性 B．兼顾性

C．相对性 D．平等性

E．相互转化性

3、职位分类制度的基本原则是（ ）。

A．统一性和灵活性相结合 B．兼顾原则

C．渐进原则 D．适用原则

E．实用原则

4、职位分类制度的主要内容有（ ）。

A．职位设置 B．制定职位说明书

C．确定职务和级别 D．职位分类的后续管理

E．报上级部门批准

5、公务员录用的四个基本含义是（ ）。

A．适用性 B．法制性

C．公开性 D．平等性

E．竞争性

6、我国公务员考试种类有（ ）。

A．笔试与面试相结合 B．非公开竞争考试

C．有限竞争考试 D．择优选拔考试

E．公开竞争考试

7、公务员考核的基本原则是（ ）。

A．客观公正的原则 B．民主公开原则

C．竞争性原则 D．注重实绩原则

E．民主监督

8、公务员考核的内容有（ ）。

A．德 B．能 C．勤 D．绩 E．孝

9、公务员考核分为（ ）。

A．年度考核 B．录用考核

C．定期考核 D．晋升考核

E．特殊考核

10、中国古代优秀职业道德主要包括如下内容（ ）。

A．“修德配命”、“敬德保民”的早期官德

B．奖惩机制

C．“为政以德”、“民为邦本”的政治道德

D．修身践履、清正廉洁的职业官德

E．“为民做主”的民本思想

三、辨析题（判断对错，并简单分析理由。每小题4分，共20分）

1．我国公务员考核要以德为先。 （ ）

2．廉洁自律一直是我国儒家所提倡的基本官德。 （ ）

3．公务员的权利，不是以其身份和职责为基础。 （ ）

4．考试录用制度是建立国家公务员制度的突破口。 （ ）

5．中国古代王朝实行的是品位等级制。 （ ）

四、 简答题 （每小题6分，共30分）

1．我国公务员制度的特征。

2．我国国家公务员职位分类制度的意义。

3．规定国家公务员权利和义务的意义。

4．国家机关崇高的职业道德追求指什么？

5．年度考核是机关人事管理的重要环节。

五、 论述题（每小题10分，共20分）

1．试述我国公务员权利义务的基本内容。

2．试述公务员考核的程序。

平时作业一订正栏

题 型	题 号	订 正
学 生 提 问
教 师 解 答
作 业 评 语

作业评语要求：学生作业是专项教育（开放模式）平时形成性考核的主要方式之一，各辅导教师一定要认真批阅，写出恰当的评语和学习方法建议。

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平时作业二

（《国家公务员制度新论》第6章-第10章）

（《国家机关工作人员职业道德》第1章）

一、 单项选择题（每小题1分，共10分）

1、在工作中表现突出、取得优良成绩的，应当给予（ ）。

A．嘉奖 B．记三等功 C．二等功 D．一等功等等

2、国家公务员获得奖励后，受到开除处分、劳动教养或者刑事处罚的。应（ ）。

A．维持原奖励

B．撤销奖励，并收回其奖励证书和奖章，并停止享受的有关待遇

C．撤销奖励

D．停止享受有关待遇

3、《国家公务员暂行条例》规定的六种行政处分是：警告、记过、记大过、降职、撤职和（ ）。

A．警示 B．降职 C．开除留用查看 D．开除

4、国家公务员违纪处分批准权属（ ）和监察机关。

A．国务院 B．全国人民代表大会

C．任免机关 D．地方各级人民代表大会

5、公务员的（ ），从广义上讲包括公务员职务的升迁和级别的提高。

A．晋升 B．降职 C．升级 D．降级

6、对公务员不称职或不胜任现职认定的一种途径是（ ），以及在平时考核的基础上组织专门的任职考核。

A．专家考核 B．月、季考核

C．平时考核 D．年度考核

7、下列（ ）属于两汉时期的官吏任免制度。

A．世卿世禄制 B．军功制 C．察举征辟制 D．科举制

8、国家公务员的任免机关是任免行为的（ ）。

A．客体 B．主体 C．被实施者 D．决定因素

9、（ ）是国家公务员培训的综合管理机构。

A．各级政府人事部门 B．各级党委组织部门

C．人事部 D．中组部

10、国家机关工作人员基础价值取向（ ）。

A．建立健全责任监控机制 B．维护社会公正

C．谋求公共利益最大化 D．培育高尚人格

二、 多项选择题（每小题2分，共20分）

1、我国公务员奖励有（ ）作用。

A．激励功能 B．导向功能

C．补偿功能 D．报酬功能

E．平衡功能

2、公务员奖励的基本原则包括（ ）。

A．领导评议与群众评议相结合的原则

B．功过分明、奖惩得当原则

C．精神鼓励和物质鼓励相结合的原则

D．奖励要坚持民主公开、依法实施的原则

E．奖励与惩处相结合的原则

3、国家公务员纪律的特点有（ ）。

A．广泛性 B．政治性 C．规范性 D．特殊性 E．平等性

4、公务员纪律的内容包括（ ）。

A．政治方面的纪律 B．组织方面的纪律

C．工作方面的纪律 D．廉政方面的纪律

E．社会主义精神文明方面的纪律

5、国家公务员降职的程序（ ）。

A．所在单位根据降职条件，提出降职安排意见

B．征求拟降职公务员的意见

C．任免机关审批

D．备案

E．公务员申诉控告

6、国家公务员职务晋升的原则（ ）。

A．德才兼备、任人惟贤的原则

B．公开、平等、竞争、择优的原则

C．注重实绩和群众公认的原则

D．党管干部的原则

E．民主集中和依法办事的原则

7、国家公务员的任用方式主要有（ ）。

A．民主制 B．选任制

C．委任制 D．考任制

E．聘任制

8、国家公务员属于下列情形之一的，其职务自动免除，不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案（ ）。

A．受到刑事处罚或劳动教养的

B．受到行政撤职或开除处分的

C．被辞退的

D．因机构变动失去职位的

E．死亡的

9、公务员培训的特点是（ ）。

A．基础性 B．适用性 C．战略性 D．规范性 E．灵活性

10、国家公务员培训的种类有（ ）。

A．初任培训 B．任职培训

C．定期培训 D．日常培训

E．不定期培训

三、辨析题（判断对错，并简要说明理由。每小题4分，共20分）

1．国家机关工作人员职业道德建设途径之一是从“我”做起，从点滴小事做起。（ ）

2．国家公务员的培训从时间上看只有短期培训。 （ ）

3．奖励是对那些工作卓有成效、表现突出或在某一方面有特殊贡献的国家公务员给予荣誉称号或物质奖励。 （ ）

4．国家公务员的纪律与一般的社会组织的纪律一样，没有什么区别。 （ ）

5．公务员的职务任免是一种思想管理。 （ ）

四、简答题（每小题6分，共30分）

1．国家机关工作人员职业道德责任监控机制的健全，主要体现在哪些方面？

2．我国公务员奖励制度的基本原则。

3．公务员纪律在公务员管理中的作用。

4．我国公务员制度对兼职的规定。

5．国家公务员职务升降制度的作用。

五、论述题（每小题10分，共20分）

1．论述公务员奖励制度的作用、意义、基本原则。

2．我国公务员培训方式。

平时作业二订正栏

题 型	题 号	订 正
学 生 提 问
教 师 解 答
作 业 评 语

作业评语要求：学生作业是专项教育（开放模式）平时形成性考核的主要方式之一，各辅导教师一定要认真批阅，写出恰当的评语和学习方法建议。

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平时作业三

（《国家公务员制度新论》第11章-第15章）

（《国家机关工作人员职业道德》第2-3章）

一、单项选择题（每小题1分，共10分）

1、我国回避制度萌芽于（ ）。

A．秦朝 B．宋朝 C．春秋战国时期 D．清朝

2、下列不属于公务员回避的是（ ）。

A．任职回避 B．公务回避 C．地区回避 D．亲属回避

3、我国公务员男女分别年满（ ）岁，基本符合退休条件。

A．60、50 B．60、55 C．55、50 D．55、55

4、（ ），即指国家行政机关，根据工作需要或国家公务员个人愿望，通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式交换国家公务员的工作岗位，从而产生、变更或解除公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动和过程。

A．国家公务员的交流 B．国家公务员的任免

C．国家公务员的培训 D．国家公务员的奖励

5、（ ）是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出行政机关任职。

A．调入 B．调任 C．转任 D．轮换

6、国家公务员工资有基本形式和（ ）。

A．福利形式 B．保险形式 C．其他形式 D．补充形式

7、（ ），是指国家通过立法程序所建立的、对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。

A．公务员退休制度 B．公务员福利制度

C．公务员保险制度 D．公务员工资制度

8、公务员的（ ），是指公务员根据本人意愿，依照法定程序，申请终止与国家机关的任用关系的法律行为。

A．辞职 B．辞退 C．退休 D．离职

9、公务员的（ ），是指国家行政机关，依照法定条件和程序，解除与公务员的任用关系的法律行为。

A．辞职 B．辞退 C．退休 D．离职

10、退休在我国古代又称为“致仕”，它可溯源于（ ）

A．周 B．夏 C．商代 D．唐代

二、多项选择题（每小题2分，共20分）

1、国家机关领导干部职业道德的基本要求（ ）。

A．勤政为民 B．公正廉洁

C．实事求是 D．功绩制原则

E．爱岗敬业

2、公务员交流的方式有（ ）。

A．调任 B．转任

C．轮换 D．挂职锻炼

E．晋升

3、我国公务员工资的特性有（ ）。

A．经济性 B．民主性

C．政治性 D．拓展性

E．调节性

4、公务员退休制度的特点包括（ ）。

A．经济性

B．退休既是公务员的一种权利，又是一项义务

C．强化了对退休工作的法律约束力

D．公务员退休制度中只有退休一说，而无退职之词

E．党和国家非常重视退休公务员的政治待遇

5、公务员退休的待遇主要包括（ ）。

A．政治待遇和生活待遇 B．医疗和伤残保险待遇

C．住房待遇 D．特殊贡献待遇

E．伤葬、抚恤待遇

6、公务员辞职的特点（ ）。

A．辞职是公务员的法定权利

B．辞职必须经过一定的法律程序

C．公务员辞职后享有一定的待遇

D．辞职权利的行使是有一定法律限制的

E．辞职过程有法律监督

7、公务员辞退的特点（ ）。

A．辞退过程有法律监督

B．辞退公务员是国家行政机关的法定权力

C．辞退公务员必须基于一定的法律事实

D．辞退公务员必须遵循必要的法律程序

E．被辞退的公务员享有法定的失业保险

8、公务员工资的确定依据有（ ）。

A．职责 B．贡献 C．资历 D．学历 E．地区环境

9、公务员回避制度的特点（ ）。

A．强制性 B．法律性

C．人性 D．没有人性

E．预防性

10、在公务员回避制度的实施中，应注意到（ ）。

A．领导带头 B．群众执行

C．严格执行 D．自觉遵守

E．加强监督

三、辨析题（判断对错，并简要说明理由。每小题4分，共20分）

1．公正廉洁是领导干部职业道德的核心。 （ ）

2．公务员的退休只有强制退休一种。 （ ）

3．公务员辞职就丧失了公务员身份。 （ ）

4．公务员交流的原因是由于照顾公务员个人愿望。 （ ）

5．近姻亲关系不属于公务员回避的亲属范围。 （ ）

四、简答题（每小题6分，共30分）

1．建立公务员回避制度有哪些意义

2．加入WTO对国家机关工作人员职业道德提出了哪些新要求。

3．公务员交流制度的意义。

4．国家机关领导干部提高道德修养的途径。

5．公务员工资制度的作用。

五、论述题（每小题10分，共20分）

1．谈谈你对公务员交流制度的认识。

2．“三个代表”重要思想，为国家机关领导干部提高职业道德修养指出了明确的方向，其突出要求是什么？

平时作业三订正栏

题 型	题 号	订 正
学 生 提 问
教 师 解 答
作 业 评 语

作业评语要求：学生作业是专项教育（开放模式）平时形成性考核的主要方式之一，各辅导教师一定要认真批阅，写出恰当的评语和学习方法建议。

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平时作业四

（《国家公务员制度新论》第16章-第21章）

（《国家机关工作人员职业道德》第4-5章）

一、单项选择题（每小题1分，共10分）

1、西方国家公务员管理体制的一个特点是（ ）。

A．司法独立 B．行政独立

C．组织独立 D．不受党派干预

2、在我国，（ ）对公务员管理具有立法作用和监督指导作用。

A．政府 B．立法机关

C．全国人大及其常委会 D．司法机关

3、公务员监督的本质是一项（ ）。

A．法律监督 B．民主监督

C．行政监督 D．司法监督

4、我国国家机关工作人员申诉控告制度是根据（ ）的原则建立起来的。

A．主权在民 B．民主集中

C．人民当家作主 D．为人民服务

5、公务员管理机构以（ ）为宗旨。

A．推行公务员制度 B．管理公务员事业

C．管理公务员制度 D．公务员管理条例

6、我国干部人事管理体制是在（ ）确立的。

A．改革开放前 B．改革开放后

C．解放前 D．战争年代

7、中国共产党对公务员的监督主要是（ ）。

A．法律监督 B．行政监督

C．政治监督 D．司法监督

8、公务员监督的客体包括公务员的公务行为和（ ）。

A．公务员的管理机构 B．公务员的组织机构

C．公务员的执法机构 D．公务员的立法机构

9、1993年10月1日，（ ）生效，整个公务员制度开始实施。

A．《刑法》 B．《国家公务员制度实施方案》

C．《国家公务员法》 D．《国家公务员暂行条例》

10、所谓国家公务员制度的（ ），指的是中国共产党机关、各级人大常委会机关、各级政协机关、各级工会、共青团、妇联等社会团体机关和各民主党派、工商联机关参照《国家公务员暂行条例》进行人事管理制度建设及其管理活动。

A．实施 B．完善 C．参照管理 D．参照建设

二、多项选择题（每小题2分，共20分）

1、公务员管理体制的特点是（ ）。

A．监督性 B．法制性

C．相对稳定性 D．民族性

E．权威性

2、政府监督包括（ ）。

A．一般监督 B．职能监督

C．主管监督 D．专门监督

E．人民监督

3、国家公务员的执法原则有（ ）。

A．合法性原则 B．合理性原则

C．公开性原则 D．效率原则

E．公平性原则

4、下列哪些是影响公务员管理体制的因素（ ）。

A．立法机关的影响 B．公务员管理机构的影响

C．执政党的影响 D．政府首脑的影响

E．家庭的影响

5、公务员监督内容有（ ）。

A．对公务员失职、越权行为、滥用权力的监督

B．对公务员行为合法性的监督

C．对公务员程序越权的监督

D．对公务员公务道德的监督

E．对部门人事管理机构工作的监督

6、西方公务员监督系统的权利主体是由（ ）构成。

A．议会 B．司法机关

C．行政机关 D．国家首脑

E．公民

7、国家机关工作人员协调人际关系的手段主要有（ ）。

A．法律调节 B．人民调解员调节

C．情感调节 D．法律调节

E．道德调节

8、参照管理工作的基本原则有（ ）。

A．以邓小平理论为指导

B．以改革的精神处理好继承与创新的关系

C．党管干部原则

D．严格执行公务员管理的有关规定

E．要注意体现党群机关的自身性质和特点

9、国家机关工作人员要做大众的表率即遵守社会公德（ ）。

A．遵纪守法 B．爱护公物

C．保护环境 D．讲究卫生

E．助人为乐

10、发达国家的公务员制度的发展趋势具有以下特点（ ）。

A．录用形式多样化 B．考试综合化

C．培训终身化 D．考核定量化

E．管理理论和方法现代化

三、辨析题（判断对错，并简要说明理由。每小题4分，共20分）

1．公务员监督的本质是法律监督。 （ ）

2．公务员申诉是司法申诉。 （ ）

3．机关工勤人员属于公务员范围。 （ ）

4．国外公务员管理机构有部外制、部内制。 （ ）

5．行政法律责任的内容包括制裁、补救和强制。 （ ）

四、简答题（每小题6分，共30分）

1．我国公务员法的渊源。

2．公务员申诉和控告的异同。

3．我国现行干部人事管理体制的特点与利弊。

4．国家机关工作人员交际行为规范的内容。

5．建立和完善国家公务员制度的目标和指导思想。

五、论述题（每小题10分，共20分）

1．试述国家公务员法的立法依据、立法原则。

2．试述社交礼仪包括的种类。

平时作业四订正栏

题 型	题 号	订 正
学 生 提 问
教 师 解 答
作 业 评 语

作业评语要求：学生作业是专项教育（开放模式）平时形成性考核的主要方式之一，各辅导教师一定要认真批阅，写出恰当的评语和学习方法建议。